一、服務人員必須具備良好的心理素質
不管是在哪個崗位，只要涉及服務，就必須具備相應的服務態度。一個優秀的服務人員，必須具備良好的心理素質，這些素質體現在哪些方面呢？
·工作積極，充滿熱情。
·態度誠懇，謙虛有禮。
·寬容為懷，處變不驚。
·誠實可信，懂得分寸。
·適應挫折，控制情緒。
二、服務人員必須具備相應的專業素質
服務人員除具備良好的心理素質之外，還要具備良好的專業素質，才能讓服務專業化。專業素質體現在哪些方面？
·良好的溝通和互動能力。
·豐富的相關產品知識。
·敏銳的觀察能力和獨立的判斷能力。
·團隊合作的精神。
三、制定并明確服務的標準
不同行業、不同企業、不同區域，要求的具體服務標準可能有所不同，因為服務是為顧客而設的，顧客不同，服務的標準自然相應地要改變，從而做到為自己的目標顧客提供最有針對性的服務。舉一個例子，對于導購來說，我們特別強調的一個服務標準 — — 6S 服務原則。
微笑（Smile）：發自內心，真誠的笑容。誠懇（Sincerity）：對待同事要真誠，對待顧客要有誠信，做事態度踏實。
研究（Study）：商品賣點，顧客心理，銷售技巧的分析。
口才（Speech）：口齒伶俐，體現在稱呼、禮貌用語、產品介紹。
速度（Speed）：做事的動作、反應要快。體現在拿貨放貨、打包及陳列。
靈巧（Smart）：頭腦要靈活，做事要多找方法。
總之，服務是人與人接觸的崗位，區域內的服務人員是否具備相應的服務素質，是區域經理需要考核的問題。當我們的服務還不能達到顧客的需求，不能為顧客提供更多的附加值，讓顧客對我們的產品和服務產生興趣和沖動時，就是考慮提高人員素質、加強訓練的時候了。